為進(jìn)一步加強集團紀(jì)檢監(jiān)察隊伍建設(shè)，拓寬選人用人渠道，結(jié)合集團實際及工作需要，經(jīng)研究，現(xiàn)面向集團系統(tǒng)公開選拔紀(jì)檢監(jiān)察工作人員，具體事項如下： 

一、職位與人數(shù)

派駐紀(jì)檢組工作人員2名

二、選拔范圍

面向集團系統(tǒng)勞動合同制在崗職工

三、資格條件

（一）全日制本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲以下（1983年1月1日以后出生），中共正式黨員；

（二）政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，堅守六項紀(jì)律，誠信守法，團結(jié)協(xié)作，勤勉敬業(yè)，廉潔從業(yè)；熱愛紀(jì)檢監(jiān)察工作，為人正直，作風(fēng)踏實；

（三）具有較強的事業(yè)心和責(zé)任感，具備一定文字水平；

（四）具有集團系統(tǒng)一年以上工作經(jīng)歷，財務(wù)、審計、法律、工程等相關(guān)專業(yè)人員優(yōu)先；

（五）具有良好的心理素質(zhì)，身體健康。

四、選拔程序

（一）發(fā)布公告。在集團企業(yè)網(wǎng)站及宣傳欄通過發(fā)布公告通知等形式，發(fā)布選拔信息。

（二）公開報名。報名人員按照報名事項進(jìn)行報名。

（三）資格審查。集團人力資源部會同紀(jì)檢監(jiān)察室對報名人員進(jìn)行資格審查，報名并通過資格審查人數(shù)比例不低于公開選聘職數(shù)1：3方可進(jìn)入下一步程序。

（四）考試�？荚嚢�括筆試和面試。

1、筆試。主要測試應(yīng)試者履行職位應(yīng)具備的基礎(chǔ)理論知識、企業(yè)管理知識及綜合素質(zhì)能力。

根據(jù)筆試成績由高到低，按職位數(shù)不低于1：3比例確定面試范圍。

2、面試。采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)試者綜合能力素質(zhì)與職位的匹配度。

考試得分=筆試得分*50%+面試得分*50%

根據(jù)考試得分由高到低，按公開選拔職位數(shù)1：1比例，確定考察對象。

（五）考察。集團人力資源部對考察對象進(jìn)行考察，主要采取到其所在企業(yè)民主測評征求意見、個別談話、查閱資料等進(jìn)行。

（六）確定人選。根據(jù)考試得分及考察結(jié)果，集團黨委研究確定選拔人選。

（七）辦理手續(xù)。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，辦理相關(guān)手續(xù)。

五、報名事項 

（一）報名時間：2018年10月26日-11月4日

（二）報名方式：報名人員可登錄集團網(wǎng)站下載并填寫《連云港市交通控股集團應(yīng)聘人員登記表》，同時攜帶個人學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)證明、職稱資格證書等相關(guān)材料（原件及復(fù)印件）到各單位組織人事部門報名，各單位組織人事部門初步審核后將報名人員材料報至集團人力資源部。

（三）報名人員應(yīng)對本人報名信息的真實性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消選拔資格。

六、其他事項

（一）派駐紀(jì)檢組工作人員人事關(guān)系轉(zhuǎn)集團總部，編制列集團紀(jì)檢監(jiān)察室。

（二）資格審查結(jié)果、筆試及面試等有關(guān)事項由集團安排專人通過電話、短信等形式通知。

（三）集團人力資源部負(fù)責(zé)本次公開選拔工作，集團紀(jì)委對選拔全過程進(jìn)行監(jiān)督。如有徇私舞弊、弄虛作假等行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅查處。

（四）本公告由交通控股集團人力資源部和紀(jì)檢監(jiān)察室負(fù)責(zé)解釋。

附：《連云港市交通控股集團應(yīng)聘人員登記表》

 

 

連云港市交通控股集團

2018年10月23日